Kaum ein anderer Bereich in den Unternehmen hat sich so stark verändert, wie der des Recruitings. Dies machte sich schon vor der Pandemie bemerkbar, vor allem aber nach der Pandemie. Nicht nur der Wandel vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt, sondern auch die aktuellen Krisenzeiten, stellen Rekrutier:innen vor ganz neue Herausforderungen.

Wurde vor der Pandemie der Fachkräftemangel thematisiert, wurde daraus ein allgemeiner Personalmangel. Nun stellt man fest, dass es sich neben all dem weitestgehend um einen Motivationsmangel handelt. Dieser Motivationsmangel zieht sich von der Schule, über den Berufseinstieg bis zur festen Anstellung. Dieses Phänomen ist in allen Arbeits- und Unternehmensbereichen identifizierbar.

Recruiting ist ein zentraler Hebel für den Unternehmenserfolg! Um sich im Kampf um Talente von der Konkurrenz abzuheben, hat Absolventinnen Consulting das 3P-Prinzip zur beruflichen Orientierung und Stabilisierung für Schulen, Hochschulen und Unternehmen entwickelt. Daneben werden gezielte Einzelcoachings und Gruppenworkshops angeboten.

Gehen Sie als Arbeitgeber mit dahin, wo das Mindset für die Berufsorientierung und -stabilisierung gebildet und verstärkt wird, und präsentieren Sie sich zeitgleich in unserem Matchingforum als attraktiver Arbeitgeber.

Setzen Sie unsere Präsenz bei potenziellen Auszubildenden und Arbeitnehmer:innen auf vielfältige Weise für Ihr Unternehmen ein und Sie haben einen deutlichen Vorteil Ihren Marktbegleitern gegenüber.

Gerne vereinbaren wir ein natürlich kostenfreies Informationsgespräch mit Ihnen. Schreiben Sie uns einfach: info@absolventinnen-consulting.de

Foto von Edmond Dantès/pexels.com