Frauen für den modernen Arbeitsmarkt stärken, sichtbar machen und mit Unternehmen zusammenbringen, das ist das Ziel von Absolventinnen Consulting – der Plattform für Frauen in ihren beruflichen Findungsphasen sowie für Unternehmen, die genau für diese Zielgruppe werben möchten.
Rica Reinisch (56), Führungskräftetrainerin und 3-fache Olympiasiegerin im Schwimmen, und Petra Schreiber (53), Marketing- und Kommunikationsberaterin, bringen neue Konzepte für beide Seiten an den Markt.
„Die Idee, Frauen für den aktuellen, modernen und breit aufgestellten Arbeitsmarkt zu stärken und sichtbarer zu machen, ist vor mehr als einem Jahr entstanden, als wir über die Problematik der Frauen in der Corona-Pandemie diskutiert haben. Frauen tun so viel für die Gesellschaft, schaffen den Spagat zwischen Beruf und Familie, sind so gut ausgebildet und trotzdem durchgehend zurückhaltender und unsichtbarer, wenn es um den Job und den Beruf geht. Das wollen wir aktiv verbessern“, so Petra Schreiber.
Diesen Frauen, Schul- und Hochschulabsolventinnen, Frauen vor, in und nach Babypause und Elternzeit und Frauen, die in den „beruflichen Wechseljahren“ sind, eine auf sie zugeschnittene Berufsberatung zu bieten, individuell konzipiert und nach einer modernen Methodik, ist ein wichtiger Schritt, um ihr Bewusstsein und die Berufswahl zu definieren.
„Für die Unternehmen und Arbeitgeber ist das ein deutlicher Vorteil, denn sie können durch uns diese potenziellen Auszubildenden und Mitarbeiterinnen bereits vor dem Recruitingprozess erreichen. Wir setzen genau da an, wo eine übliche Personalgewinnung nur schlecht oder gar nicht hinkommt. Zudem bieten wir den Unternehmen auf die Zielgruppe Frauen gerichtete Employer-Branding-Konzepte an“, so Petra Schreiber weiter, die für den Bereich Marketing und Öffentlichkeitsarbeit sowie für die Unternehmenskooperationen zuständig ist.
Die individuelle und werte-orientierte Berufsberatung für Frauen wird in Form von Trainings, Seminaren und Workshops als Einzelcoaching und/oder in Gruppen von Rica Reinisch durchgeführt.
„Selbstbewusstes Erkennen und Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten, eine klare Orientierung, Fokussierung auf die Zielsetzungen und das jeweilige Handeln, mit Mut, Motivation und permanenter Selbstreflexion – das sind nur einige wichtige Eigenschaften, die sich bei mir durch den Hochleistungssport herauskristallisierten.
Mit diesen Erfahrungswerten, Empathie und meiner jahrelangen Erfahrung als Mental-Trainerin möchte ich die Frauen darin bestärken, ihre individuellen Potentiale zu entdecken, zu aktivieren und sinnvoll nutzbar zu machen“ so Rica Reinisch, die weiter ausführt:
„Auf Basis des von uns entwickelten 3P-Prinzips – Potentialanalyse, Persönlichkeitsentwicklung, Perspektivenfindung – sind wir in der Lage, Kompetenzen und Präferenzen erkennbar zu machen, den Aufbau und die Stärkung von Resilienz und emotionaler Stabilität, also der Umgang mit Stress und Ängsten, zu trainieren, eine optimale Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche, inklusive der wichtigen Equal-Pay-Beratung, zu gewährleisten“.
Für einen perfekten Start in die Berufswelt oder die berufliche Veränderung möchten wir Frauen ihr ureigenstes Potential erkennen lassen, damit sie mutig, zuversichtlich und kraftvoll aus sich heraus agieren können.
Absolventinnen Consulting stärkt die Frauen für den Arbeitsmarkt, lässt sie für Unternehmen sichtbarer sein und macht zeitgleich die Unternehmen als Arbeitgeber für diese Frauen interessant.
